Paisagem dos Sonhos!

Para acalmar e relaxar...
Olha só que paisagem mais bonita.


Ou então um paisagem como esta...


Não ilumina nossos olhos e engrandece a nossa alma?
Faz um bem danado...

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O Cavalo e o Porco

Uma crítica saudável para aqueles que trabalham demais, ajudam demais e depois se ferram!
Valorize-se! Porque se você não fizer isso por si mesmo, ninguém o fará.


O Cavalo e o Porco


Um fazendeiro colecionava cavalos e só faltava uma determinada raça.

Um dia ele descobriu que o seu vizinho tinha este determinado cavalo.

Assim, ele atazanou seu vizinho até conseguir comprá-lo. Um mês depois o cavalo adoeceu, e ele chamou o veterinário:

-Bem, seu cavalo está com uma virose, é preciso tomar este medicamento durante 3 dias; no terceiro dia eu retornarei e caso ele não esteja melhor, será necessário sacrificá-lo.

Neste momento, o porco escutava toda a conversa.

No dia seguinte deram o medicamento e foram embora. O porco se aproximou do cavalo e disse:

-Força amigo! Levanta daí, senão você será sacrificado!

No segundo dia, deram o medicamento e foram embora. O porco se aproximou do cavalo e disse:

-Vamos lá amigão, levanta senão você vai morrer! Vamos lá, eu te ajudo a levantar... Upa! Um, dois, três...

No terceiro dia deram o medicamento e o veterinário disse:

-Infelizmente, vamos ter que sacrificá-lo amanhã, pois a virose pode contaminar os outros cavalos.

Quando foram embora, o porco se aproximou do cavalo e disse:

-Cara é agora ou nunca, levanta logo! Coragem! Upa! Upa! Isso, devagar! Ótimo, vamos, um, dois, três, legal, legal, agora mais depressa vai... Fantástico! Corre, corre mais! Upa! Upa! Upa! Você venceu, Campeão!

Então de repente o dono chegou, viu o cavalo correndo no campo e gritou:

-Milagre! O cavalo melhorou. Isso merece uma festa...Vamos matar o porco!
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*Ponto de reflexão:*

Isso acontece com freqüência no ambiente de trabalho. Ninguém percebe quem é o funcionário que tem o mérito pelo sucesso. Saber viver sem ser reconhecido é uma arte. Se algum dia alguém lhe disser que seu trabalho não é o de um profissional, lembre-se:

Amadores construíram a Arca de Noé e profissionais, o Titanic.


Procure ser uma pessoa de valor, em vez de ser uma pessoa de sucesso...

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- Comentando:

Esta é a situação atual da empresa em que trabalho. Aqueles que trabalharam duro estão cansados de levar os outros nas costas. Pessoas desmotivadas, gerência ausente. Enquanto tem um que levanta com ânimo suficiente para tentar fazer com que "as coisas aconteçam", outro se acomoda esperando que esse alguém faça por ele o que ele não fez (ou não quer fazer). Corrigir erros virou rotina. A busca de soluções nunca é para a melhoria contínua e sim para resolver um problema "bola de neve" que estourou.

Valorize-se! Faça sua parte da melhor forma possível para não atrapalhar o andamento do serviço dos outros. Se isso não for o suficiente para que tenha um bom trabalho (ou ambiente), procure por outro emprego. Por certo você está no lugar errado. Não é você que não serve para a empresa. É a empresa que não serve para você.

Boa sorte!

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Geração Y

Vocês já ouviram falar disso???
Identifiquei-me completamente. Já fui tachada de rebelde e só agora descobri que não é bem isso...




Professor da FGV explica a geração Y
João Baptista Brandão, da Fundação Getúlio Vargas, escreve artigo exclusivo para InformationWeek Brasil e IT Web
06/06/2008

Quem é o "cara" que está chegando ao mercado de trabalho ou que, mesmo empregado, está "procurando novos espaços e oportunidades" - estes, muito disponíveis para mudar de emprego? Conheça a geração Y. 



A QUESTÃO DO SENTIDO
Ele é o tio, embora bastante jovem - até 35 anos mais ou menos - daquele pirralho que, ao receber como resposta um "porque não" (ou "porque sim") rebate de bate-pronto: "Porque-não não é resposta!". Conclusão: o cara está acostumado a mostrar sentido para os outros - exatamente porque ele também precisa encontrar sentido no que está fazendo ou no que lhe pedem para fazer. Portanto, empresas e gestores: ou vocês oferecem sentido, ou "perdem o cara" (literalmente, porque ele pode ir embora, ou, o que é pior, ele pode ficar mas vocês podem perder o entusiasmo dele, a coragem dele, o tesão dele - isto é, vocês ficam com um ser humano "estragado", com prejuízos para todos).


A RESPONSABILIDADE
Ele é muito responsável. Com aquilo pelo qual é responsabilizado. Assim, ele pode sair no meio da tarde de uma quarta-feira "pesada", para ficar com a namorada que está febril; ele se sente também responsável por ela. E vai mandar para o chefe, de madrugada, por e-mail, o projeto pelo qual é responsável.



O AMBIENTE DE TRABALHO
Ele é alegre. Ele não concorda que um ambiente de trabalho sério tem que ser triste. Portanto, não estranhe se, quando a "casa parecer que está caindo", ele se comportar com um espírito leve; ele vai continuar enfrentando os desafios muito seriamente... mas nem por isso vai ficar triste... preocupado, sim, mas não infeliz.


O SIGNIFICADO DA REMUNERAÇÃO
Ele gosta de receber o combinado; aliás, ele entende salário como algo associado a orçamento - o salário é para "pagar as contas". Ele gosta mesmo é de "ganhar": ganhar bônus, premiação. Ele gosta de ganhar para poder "gastar" - em roupas, viagens, carro, computadores.



O ENVOLVIMENTO NO TRABALHO
Ele adora pular de site em site quando está navegando na internet. Não gosta, ou não tem paciência para coisas muito longas, demoradas. Aliás, ele consegue navegar na internet, ao mesmo tempo "falar" no messenger e, se for o caso, também falar, agora literalmente, no celular. Por isso, para "agarrá-lo", "quebre" os objetivos ou programas da empresa em projetos; projetos têm começo, meio e fim definidos, têm resultados palpáveis, têm superação evidente de obstáculos, oferecem oportunidades concretas de vitórias, em geral no curto prazo. Ele se "amarra" nisso. De preferência, o coloque em mais de um projeto - senão ele pode ficar aborrecido.



A RELAÇÃO COM NORMAS, REGRAS E SUBORDINAÇÃO FUNCIONAL
Não o engesse muito com normas bobas - principalmente com aquelas que claramente são burras -, com rígidas regras de vestimentas, com formalismos exagerados. Ele respeita as pessoas, e mesmo organizações, e gosta de ser respeitado, pelo caráter, pela transparência, pela espontaneidade. Ele se "subordina" a vínculos e não a cargos. Ele é mais auto-orientado que hetero-orientado; seu critério de julgamento, portanto, é a consciência e não a obediência.



ACOMPANHAMENTO E RECONHECIMENTO
Ele demanda muito feedback. Ele gosta de autonomia, mas "precisa" receber dicas de como está indo seu trabalho, sua performance - não só para corrigir alguma coisa mas, talvez, e talvez principalmente, porque ele é "movido" a elogios. Adora ser reconhecido.
Por outro lado, o cara também precisa de ajuda.



A INTELIGÊNCIA SOCIAL DO CARA
Ele é um pouco "carente" em termos de inteligência social mais expandida. Algo como prestar atenção ou se interessar por algo ou alguém muito distante da sua "tribo"; ele pode passar por você, que ele vê como um distante e invisível "tio", e que está segurando a porta do elevador para ele sair, sem falar um rápido "obrigado" - às vezes, nem olha para você que, afinal, é um "invisível social". Sua percepção seletiva tem olhos e ouvidos, em geral, apenas para quem ostenta alguns dos símbolos externos da "galera". Mais um desafio para você, que se meteu a ser líder dele! Paradoxalmente, é engajado em questões mais amplas relacionadas à responsabilidade social das empresas e à dimensão ecológica.


A "PROFUNDIDADE" CULTURAL DO CARA
Ele tem também pouco "treino" com processos cognitivos escritos mais profundos ou complexos; assim, não é um grande leitor de obras literárias mais "densas". Também não tem "saco", e preparo, para ouvir ou produzir argumentações muito elaboradas - ele quer chegar rapidamente aos "finalmente". Por isso, você, líder de um cara desses, tem um papel crítico, o papel de "formador", estimulador para ajudá-lo a ser, daqui a dez anos, também um homem mais pleno, profundo, complexo. Se você conseguir isso, não será apenas um "belo" líder...em alguns casos, será também um mágico!


O LIMIAR DE RESISTÊNCIA
Esse cara não tem paciência para promessas do tipo "no futuro, lá na frente, você terá seu valor reconhecido, poderá ser promovido etc.". Ou com coisas tais como "aqui o funcionário tem que pastar, mostrar serviço por muito tempo no limbo, para só depois poder começar a sonhar com cargos mais elevados, com poder etc.". Em geral, ele não é orientado por fins; ele é orientado por meios - ele quer ter desafios agora, ter reconhecimento agora, viver bem agora. Em muitos casos, depois de seis meses na empresa já diz estar desmotivado porque não sabe direito quando vai ser diretor! Em suma: ele não lida muito bem com restrições, limitações, frustrações. E você, líder, se conseguir ajudá-lo nisso, não será apenas um mágico... Aí você já está se candidatando a santo!


ENTÃO, POR QUE VALE A PENA CUIDAR BEM DO CARA?
Mas, vale a pena, não? Afinal, é esse o cara que vai comandar as empresas e o país lá na frente. E que, agora, é uma das suas mais poderosas fontes de inovação - e, portanto, da competitividade da sua empresa.

Além disso, ele não é apenas uma "promessa". Ele também pode ser bom agora. Ele aprende e trabalha com facilidade em rede; ele se interessa ou domina algumas dimensões ou expertises profissionais que geram processos ou produtos inovadores; possui intensa energia que resulta em superação de obstáculos com muitas restrições de qualidade, eficiência e tempo; ele está disponível para a ampliação de fronteiras geográficas, culturais ou de competências; ele não se conforma com desempenho medíocre. Enfim, "bem gerenciado", é um profissional que se pode chamar de "alta performance".


VÁ SE ACOSTUMANDO...
Por fim, um lembrete: não estranhe se ele ou ela te chamar de cara, quer você seja homem ou mulher. Este termo não obedece à questão de gênero. Mas se você for chamado de cara, isto não é falta de respeito. É sinal de cumplicidade... e isto é bom.

Ah! Ia me esquecendo: não impeça o cara de começar suas frases, talvez todas as suas frases, com um sonoro "Meu..." (às vezes, o som é de "meo"). Se você fizer isso, ele pode ficar mudo!

A propósito: esse cara tipifica o que se anda chamando de GeraçãoY. E que anda batendo à porta da sua empresa.

Ensaio preparado por João Baptista Brandão, em maio de 2008, a propósito de uma entrevista solicitada pela InformationWeek Brasil a respeito do tema Desafios das empresas com a Geração Y. As características abordadas não são, logicamente, exclusivas dessa geração de até 35 anos mais ou menos; por outro lado, nem todos nessa faixa etária apresentam essas condições - muitos, e talvez mais do que seria desejável, reproduzem aspirações de gerações anteriores, privilegiando segurança, estabilidade etc. Muitos também têm muito medo de arriscar, de perder o emprego, de falar o que pensam, diferentemente desses seus contemporâneos da geração Y.


Link muito bom explicando a nova geração na empresa (geração Y) - Artigo escrito pelo Prof° da FGV João Baptista Brandão


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O que está acontecendo com nosso Planeta?

O que está acontecendo com nosso Planeta?


A Natureza realmente resolveu revoltar-se contra o homem. Logo ela que tanto nos deu e nos tem dado...
Na verdade, é o bicho homem quem tem “tirado” da Natureza mais do que ela nos tem dado. Isso em forma de destruição e não de reposição!!!

Dependemos do ar para que nosso complexo organismo funcione. Sem água, em poucos dias morremos. Sem frutos, não temos como nos alimentar e nosso corpo definha aos poucos. Sem os animais, também fonte de alimento humano (carne, leite, ovos, derivados), também não temos a polinização e a procriação para subsistência. 
A poluição dos rios e mares matam os peixes, fonte primitiva de alimento. Fora a água... item tão necessário à vida! Nosso corpo é composto de 80% de água!!! Imaginem só!

A devastação de florestas, o desmatamento descontrolado e totalmente ilegal, áreas férteis sendo transformadas em garimpos, pontos de extração! Um absurdo! Tudo pela gana de ganhar mais e mais dinheiro, pelo benefício próprio sem enxergar o efeito no coletivo.
É um verdadeiro efeito cascata!

Sou só eu, ou mais alguém aqui está apavorado com os sinais que o Planeta está nos enviando?



Quer alguns exemplos? Então vamos lá:

O do momento é o vulcão na Islândia. Próximo a entrar em erupção, a fumaça negra, densa e tóxica invadiu o céu da Europa causando o caos aéreo – um efeito cascata. Fora a evacuação imediata da população próxima, a contaminação do ar com elementos poluentes e nocivos e a chuva de cinzas sobre a vegetação local, formando um verdadeiro nevoeiro que faz o dia parecer noite...

As constantes enchetes no Sul, em SP e agora no RJ. Também, o verde foi substituído por cimento e concreto! Sem o verde para transformar o "CO2" em “O”, qualidade do ar? Nem pensar! Monóxido de carbono, chuva ácida, doenças “ites” (rinites, bronquites, sinusites...). 

As ressacas que invadem os calçadões das praias e as avenidas próximas. É a natureza tomando de volta o que lhe foi roubado.
Vingança? Não, justiça! A Natureza nos dá tanto e nós só sabemos tomar. Lembra aquela história de somar, subtrair, dividir e multiplicar? Pois é, até agora a grande maioria de nós só sabe “subtrair” da natureza...

Desmoromamentos. Loteamento indiscriminado. É a Natureza expulsando o homem de seu território.
Rios enchendo e levando consigo as pontes e a população ribeirinha. Pessoas ilhadas, incomunicáveis. Algumas perderam tudo o que conquistaram na vida. Outras perderam muito mais do que isso: perderam suas famílias, seus entes queridos.
  
E o terremoto na Ilha da Madeira? Uma avalanche de pedras destruiu uma das mais belas ilhas do Atlântico. As fotos foram impressionantes: milhões e milhões de pedras soterrando casas, automóveis, pessoas... O estacionamento do shopping deixou de existir. Lá surgiu um “muro edificado” de pedras. A chuva passou, a água secou. E como tirar as pedras do caminho??? Quem ficou lá embaixo? Se não nos importamos com os "gritos" da Natureza, por que a Natureza iria se importar com os gritos das pessoas que ali ficaram soterradas?

A nevasca infindável nos EUA e no Norte da Europa. O frio exacerbado prendeu milhões de pessoas em suas próprias casas. Gente morrendo de frio nas ruas, desabrigados.

Com o caos no clima, a “influenza” ataca. Desta vez de forma evoluída: H1N1. Terror e pânico em escala mundial. Não existem fronteiras... Seria mais um dos “sete selos” do Apocalipse?
Falando em epidemias, o verão traz a dengue. Um mosquitinho chato e perigoso que pode nos levar a morte. O que isso tem a ver com a Natureza? Tudo! A proliferação desses insetos “do mal” se deve ao desleixo e porquisse humana. Água parada, pneus velhos, falta de cuidado com as plantas nos vasos, caixa de água aberta...

E isso não vem de agora não! Lembram do furacão Katrina que devastou New Orleans? E do tsunami que arrasou com a Filipinas? Terromotos no Japão e no Oriente?

A camada de ozônio não tem mais “um buraco”, tem sim é um “rombo”. Raios violeta detonando, maiores índices de câncer de pele. As quatro estações estão insandecidas. O verão é mais quente que o habitual e invade os dias de outono. O inverno é mais rigoroso e tráz nevascas gigantescas e que parecem não ter fim.
Os pólos estão derretendo. Os animais dessas regiões migram para outro habitat que não o seu. Alguns não conseguem: morrem por falta de comida. Entram em extinção. Como se já não bastasse a caça predatória, inescrupulosa e descontrolada do “bicho homem”! Quanta destruição!!!


O calendário Maia proclama que 2012 será o fim do Mundo. Ou como eu diria, o início de uma nova Era. Todo fim cumina num novo recomeço, seja onde for.

Somos responsáveis por tudo isso. Alguns em escala menor, outros em escala maior.
É óbvio dizer que o Universo é um só. E nós fazemos parte desse macrorganismo. Tudo, exatamente TUDO, está interligado. Nada existe por acaso.
É como uma trama de linhas bem feita. Se uma ponta se solta, toda a trama se desfaz.

Pensem nisso!

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Meu Corpo no Seu


Meu corpo enroscado no seu corpo...
Seu cheiro em mim, suas mãos em brasa, meu corpo em chamas.
Te vejo, te sinto, te quero...
... em mim, pra mim, só pra mim.

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Stress no Trânsito

Desabafando...


O Trânsito está um Caos!
E para piorar a situação, sempre tem um folgado à espreita!

Como tem gente folgada neste mundo, não é?
Sempre tem alguém querendo levar a melhor e tirar vantagem.

Existem muitos folgados de plantão. Seja um folgado que pára na vaga de deficiente ou idoso só porque não quer "caminhar" um pouco mais, ou mesmo alegando que não há vagas...
Ou aquele nó-cego, sem noção que corta a fila do trânsito pela esquerda e lá na frente entra à direita, furando fila. Apressadinho dos infernos!!!

Ou ainda aquele que pára na fila dupla pouco se importando se está atrapalhando o trânsito ou não.
Ou na entrada da própria garagem, no meio da rua. Pára, desce, abre o portão, pega as cartas na caixa do correio, fala ao celular (outro problema gravíssimo) e por vezes o carro fica atravessado no meio da rua impedindo a passagem de algum outro veículo. Custa parar no meio fio do outro lado da rua? É difícil. Pessoas assim geralmente tem problemas em "raciocinar".

E aquele folgado que é seu vizinho lá no prédio? Pior mesmo é chegar em casa no fim do dia e encontrar um carro estacionado na sua vaga.
Dá vontade sabe do quê? De esvaziar os quatro pneus. O problema vai ser seu "maledito" vizinho tirar o carro com o pneus furados da SUA VAGA. Já que o folgadão ocupada sua vaga sem ser chamado, talvez seja melhor sugerir que ele "rache" o valor do IPTU no m2 do SEU ESPAÇO. O que você acha? Suponho que ele não venha a gostar... maledito...

E não fica por aí. Tem ainda aquele tipo que fecha o cruzamento - pior ainda se for você o condutor que não consegue passar por causa desse jumento sobre quatro rodas. E quando é você quem pára antes da faixa para não fechar o cruzamento mesmo no farol verde, tem sempre um sujeito ignorante no carro de trás que fica buzinando e gesticulando. Será que ele tem algum problema motor para gesticular tanto??? Já que ele não fechou o cruzamento a expectativa dele é que "nós" o façamos... se depender de mim, senta e chora! :-P  Dou R$10,00 pela buzina!!!

E quando a lesminha anda na sua frente, na faixa da esquerda onde o limite é 80km/h e o infeliz teima em andar à 20km/h? Daí o semáforo fica amarelo, o lesminha acelera e passa no vermelho?

E tem ainda aquele motorista que paga dois IPVAs pelo mesmo veículo. Isso mesmo! É aquele que anda no meio de duas faixas. Esse deve ter algum problema psicológico pois tem uma certa dificuldade em dicidir de que lado está...

Tem aquele que não sabe ler. É aquele que não consegue ler o manual do carro pra descobrir onde fica o sinalizador da "seta". Para esse ai, nem "desenhando" funciona. Alguns veículos não tem seta porque é "luxo". Ou seus proprietários tem "preguiça" de usá-la. Ainda não consegui definir qual o real problema em usar a bendita da seta. Só sei de uma coisa: eu não tenho bola de cristal...  Mas usar a seta  pra que se o mundo é dos "espertos", né? Entretanto ainda fico com a teoria de que a "seta" do veículo, em muitos casos, é usada como ação medicamentosa: ou seja, no meio do "centro do universo"! (vulgarmente abreviado de "C.U.")

Outro dia presenciei um fato inédito. O motorista de uma kombi vinha descendo certa rua, na contra-mão. Mas temos que dar um desconto... o cara estava realmente ocupado: estava lendo jornal ao volante! Buzinei para advertir e o cara quase foi parar em cima da calçada. Imagine se o idiota atropelasse alguém! Quanta irresponsabilidade!

Depois é a gente que é estressado... Também pudera, com tanta gente sem respeito "circulando" por aí...

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Passarinho e Melodia

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Bullying no trabalho é comum, mas vítima nem sempre percebe

Recebi este texto de um amigo e nada mais justo do que repassá-lo!
Ainda mais que é uma realidade que atinge muita gente. Garanta seus direitos. Exija respeito!


Bullying no trabalho é comum, 
mas vítima nem sempre percebe
Fonte: Redação Revista Proteção

24/03/10

O mercado de trabalho competitivo vem causando estresse, problemas psicológicos e assédio moral, também chamado de bullying, no ambiente de trabalho. Alguns dos atos que configuram bullyng são: pedir projetos ou relatórios em prazos impossíveis, remarcar reuniões em cima da hora, pedir tarefas triviais para pessoas que ocupam cargos de responsabilidade, deixar de pedir tarefas, espalhar fofocas, excluir pessoas do grupo, não dividir informações, pedir trabalhos que obriguem funcionário a aumentar em muitas horas sua jornada, fazer críticas constantes, não reconhecer esforços e desmerecer resultados.

O tema começou a ganhar mais espaço com os estudos da psiquiatra francesa Marie-France Hirigoyen, uma das primeiras a se preocupar com o assédio moral no trabalho, segundo a coluna "Mulher" do portal Terra. Mas o problema está longe de ser reconhecido pelas empresas. 
"A maior dificuldade é saber quando acontece de fato e quando não é algo que decorre do trabalho. É a sutileza que torna o assédio moral ainda mais perverso. Pois o trabalhador não é assediado de forma clara, na frente de outros, mas muitas vezes na forma de brincadeiras cheias de sarcasmo", afirmou Paulo Eduardo Vieira de Oliveira, juiz do trabalho em São Paulo e professor da Universidade de São Paulo.
O que se percebe é que as próprias vítimas muitas vezes não reconhecem a agressão e encaram as cenas como desafios na busca da manutenção de sua empregabilidade e das metas de produtividade da empresa.


- Fatores

A idade é o primeiro fator de discriminação que leva ao bullying, segundo a médica do trabalho Margarida Barreto, uma das coordenadoras do site assediomoral.org.br (http://www.assediomoral.org/spip.php?rubrique29) e pesquisadora do tema há 15 anos. Entre seus trabalhos está a dissertação de mestrado "Uma Jornada de Humilhações" (http://www.assediomoral.org/IMG/pdf/AGUIAR_A.L.S._Assedio_moral_nas_organizacoes.pdf) feita a partir de 2.072 entrevistas com homens e mulheres de 97 indústrias paulistas.
"Está inserido nas relações de trabalho, na forma da organização e na cultura que banaliza certos comportamentos. Cerca de 90% das empresas não encaram o problema e fazem de conta que é algo banal. Normalmente só tomam atitude quando há prejuízo na produção", afirmou ao site. As mulheres são as principais vítimas com estatísticas em todo o mundo apontando para 70% dos casos. A maioria deles envolve a questão da gravidez. "Para maior parte das empresas ainda isso é problema", disse Margarida ao portal. Doze por cento dos casos derivam de situações de assédio sexual.




- Casos

A filial do Japão da grife italiana Prada, por exemplo, foi acusada recentemente de demitir 15 funcionários por sua aparência. Uma funcionária da grife deu entrada ao processo recentemente. Segundo ela, as ordens foram para remover para outlets ou lojas não tão bem localizadas cerca de 30 pessoas, a maioria mulheres na faixa dos 40 anos. Ela ainda conta que o gerente de RH da marca pediu que ela emagrecesse e mudasse a cor do cabelo. Em comunicado, a empresa afirmou que "o tribunal competente japonês rejeitou todas as acusações do empregado e determinou que a rescisão de seu contrato de trabalho era perfeitamente legítimo". Nas Filipinas, uma ex-comissária de bordo, que foi demitida por estar acima do peso, perdeu uma ação que durou duas décadas de processos numa sentença que considerou que o peso dos funcionários era questão de segurança aérea.


DENUNCIAS SIGILOSAS PODEM SER FEITAS NO MINISTERIO PUBLICO DO TRABALHO

http://www.prt2.mpt.gov.br/denuncia/form.php


- Fonte:
http://www.protecao.com.br/site/content/noticias/noticia_detalhe.php?id=AJjjJy&pagina=8

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Sexo!

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Você Soma, Subtrai, Divide ou Multiplica?

O ser humano é curioso...

Tem gente que entra na nossa vida pra SOMAR, adicionar algo de novo, de bom. Acrescentam experiências, fazem-nos crescer contribuindo para nossa evolução, seja ela física, mental ou espiritual. Adicionam sabor, alegrias, conhecimento.
Outros entram para DIVIDIR alegrias, tristezas, triunfos e derrotas. Vêm para compartilhar. São os verdadeiros “ombro-amigo” os quais podemos contar.
Tem aqueles que chegam de mansinho para MULTIPLICAR. Quando a gente vê, tudo a nossa volta ganhar forma e cor rapidamente. São aqueles que fazem a coisa “acontecer”, que tocam o barco pra frente. Mas cuidado, não confundam os que têm o poder de multiplicar nossos problemas com o verdadeiro “multiplicador”. O multiplicador genuíno transforma tudo o que toca em ouro e dá brilho a vida. É o verdadeiro “bola pra frente”.
E tem também aqueles que surgem para SUBTRAIR. Esses são os “multiplicadores de problemas”, aqueles que levam nossas forças, esgotam nossas energias (físicas, mentais e espirituais), consomem nosso tempo, diminuem nossas esperanças e minam nossas alegrias. São aqueles que só pensam em multiplicar e dissiminar suas próprias desventuras que “somam” somente pra si. Egoístas por natureza, só subtraem e não acrescentam nada.

E você, soma, subtrai, divide ou multiplica?


Criei este texto após ter meu “momento de consciência”. É aquele momento em que paramos para analisar as coisas e nos pegamos pensando no “e se” e nos “por quês”.
Foi exatamente aí que parei para pensar nas pessoas que me cercam. O que elas representam e o que acrescentam à minha vida. Consequentemente me perguntei o que represento para cada uma delas...

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Será Que Sou Eu???



Sou eu ou o Universo está caótico?
Estou com uma sensação de estar sendo “empurrada” por um caminho que não quero seguir.
Posso não saber o que “quero” mas sei muito bem o que “não quero”.



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- A História de Pandora e a relação com a Mulher

Zeus ordenou a Hefesto (Vulcano), o Deus das Artes, que modelasse uma mulher semelhante às deusas imortais e que ela fosse muito dotada. Poucas horas depois, Hefesto chegou com uma estátua de pedra que retratava uma belíssima e encantadora donzela. Ela era linda, e clara como a neve. Atena deu-lhe a vida com um sopro e ensinou-lhe a arte da tecelagem, os outros deuses dotaram-na de todos os encantos: Afrodite deu-lhe a beleza, o desejo indomável e os encantos que seriam fatais aos indefesos homens. Apolo confere-lhe a voz suave do canto e a música, as Graças embelezaram-na com lindíssimos colares de ouro e Hermes, a persuasão.

Em outras palavras, Hermes deu-lhe graciosa fala enchendo-lhe o coração de artimanhas, imprudência, ardis, mentira e astúcia. Por tudo isso ela recebeu o nome de Pandora ( "a que possui todos os dons"). E da forma mais perfeita e eficaz fez-se o malefício. Enfim a bela Pandora está pronta para cumprir sua missão. Mas antes de enviá-la em sua caminhada, Zeus entrega-lhe uma caixa coberta com uma tampa. Nela estão contidos todos os males que desde então se abateram sobre a humanidade, Pandora é então enviada como presente a Epimeteu cujo nome significa ("aquele que pensa depois" ou "o que reflete tardiamente").

Epimeteu havia sido avisado por Prometeu para não aceitar nenhum presente dos deuses, mas, encantado com Pandora, desconsidera as recomendações do irmão. Pandora chega trazendo em suas mãos uma caixa fechada que trouxera do Olimpo como presente de casamento ao marido. Pandora abre-a diante dele e de dentro, como nuvem negra, escapam todas as maldições e pragas que assolam todo o planeta. Desgraças que até hoje atormentam a humanidade. Pandora ainda tenta fechar a caixa divina, mas era tarde demais: ela estava vazia, com a excepção da "esperança", que permaneceu presa junto à borda da caixa. A única forma do homem para não sucumbir às dores e aos sofrimentos da vida. Assim, essa narração mítica explica a origem do males, trazidos com a perspicácia e astúcia “daquela que possui todos os dons”. Mas Zeus não quer que os homens esperem mais nada. A um só gesto do deus, Pandora fecha a caixa, deixando a esperança calada no fundo, escondida para sempre.
Deste mito ficou a expressão "caixa de Pandora", que se usa em sentido figurado quando se quer dizer que alguma coisa, sob uma aparente inocência ou beleza, é na verdade uma fonte de calamidades. Abrir a Caixa de Pandora significa que uma acção pequena e bem-intencionada pode provocar uma avalanche de repercussões negativas. No mito de Prometeu e de Pandora, a mulher aparece como um "presente" dado aos homens. Semelhante às deusas ela foi moldada em suas feições recebendo ainda todos os dons divinos. E foi Hermes quem lhe pôs no coração a perfídia e os discursos enganosos, além da curiosidade.

Desde então, a mulher é considerada a origem de todos os tormentos do homem. Tanto na tradição Grega quanto na Judaico-Cristã há uma tentativa de transgressão dos limites humanos e é a entidade feminina quem impulsiona o homem para tal acção. Na narrativa dos Hebreus a tomada de consciência era oferecida ao homem por Eva. No mito Grego, houve primeiro uma simulação frustada pela brincadeira de Prometeu ao tentar testar o poder e a clarividência dos Deuses. Depois o próprio Prometeu traz o fogo como presente mas os homens embevecidos com a nova condição, julgam-se iguais aos deuses e provocam uma situação de serem punidos novamente. Aí chega Pandora que ao abrir a caixa derrama sobre a terra todas as desgraças. E a consequência é a perda do paraíso. Mas também se não fossemos expulsos, não cresceríamos. Ainda hoje, a visão que se tem da mulher costuma ser permeada da influência desses dois mitos. Há quem a veja como uma bênção e daria tudo para ter a sua companhia. Há, por outro lado, quem pense diferente.


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- Pandora: Mito e Símbolo

O nome "Pandora" possui vários significados: panta dôra, a que possui todos os dons, ou pantôn dôra, a que é o dom de todos (dos deuses).

Um outro símbolo está inserido neste mito. A jarra (pithos) nada mais é que uma simples ânfora: um vaso muito grande, que serve para guardar grãos. Este vaso só fica cheio através do esforço, do trabalho no campo, seu conteúdo então simboliza a condição humana. Por conseqüência, será a mulher que a abrirá e a servirá, para alimentar a família.

A mentalidade politeísta vê Pandora como a que deu ao homem a possibilidade de se aperfeiçoar através das provas e da adversidade (o que os monoteístas chamam de males). Ela lhe dá assim a força de enfrentar estas provas com a Esperança. Na filosofia pagã, Pandora não é a fonte do mal; ela é a fonte da força, da dignidade e da beleza, portanto, sem adversidade o ser humano não poderia melhorar.

- Fonte: Internet / Wikipedia

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O Mundo de Pandora!



Bem-vindos!

Criei este blog com o simples intento de colocar neles pensamentos, sentimentos e debater questões que invadem não só minha alma, mas também calam fundo no sentimento e na vida de muita gente.

O nome de "Pandora" já vinha remoendo minha mente há muito tempo. Quem conhece um pouco sobre o mito da "Caixa de Pandora" vai enteder o porquê.

Pandora fora criada por Zeus, com a ajuda de outros deuses mitólogicos, para que se vingasse de Prometeu. Mas Pandora acabou se casando com Epimeteu. Existem várias vertentes para a história de Pandora, mas todas elas convergem para a famosa "caixa de Pandora" que é a caixa que guarda os males do mundo, os sentimentos ruins e as atitudes perversas do homem.

Daí um nome extremamente sugestivo para as dores e os anseios da alma, para os sentimentos e sonhos que permeiam nossas mentes, sejam doces, impossíveis ou obscuros...
A caixa de Pandora nada mais é do que o guardamos dentro de nós.

Sejam bem-vindos ao Mundo de Pandora!

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Pandora: A História do Mito


Na mitologia grega, Pandora (que significa bem dotada) foi a primeira mulher que existiu na Terra. Criada por Zeus (Júpiter) para castigar os homens pela ousadia do titã Prometeu em roubar dos céus o segredo do fogo, ela surgiu para o mundo como resultado da participação de vários deuses em sua formação: o primeiro a colaborar nesse sentido foi Hefesto (Vulcano), que moldou sua forma a partir de argila; depois dele, Afrodite (Vênus) deu-lhe beleza; em seguida, Febo (Apolo) incutiu-lhe talento musical; Ceres (Deméter) ensinou-lhe a arte da colheita; Atena (Minerva) concedeu-lhe a habilidade manual; Mercúrio (Hermes), dotou-a do dom da persuasão; Poseidon (Netuno) forneceu-lhe um colar de pérolas e a certeza de não se afogar, além de outros mais. Ao final, Zeus (Júpiter), após arrematar a obra dando-lhe uma série de características pessoais, enviou-a para a Terra, onde ela foi dada como presente a Epimeteu, irmão de Prometeu.

Sobre esse episódio, diz a lenda que antes dele acontecer, o titã Prometeu e seu irmão, pertencentes a uma raça gigantesca que antecedeu o homem sobre a Terra, foram encarregados pelos deuses de fazer tanto a criatura humana como os animais, dando a cada um deles as necessárias condições de preservação no ambiente onde viveriam.
Epimeteu encarregou-se imediatamente da tarefa atribuindo a cada bicho os dons e atributos de que ele precisaria para sobreviver (como velocidade, rapidez, valentia, asas, garras, dentes, guelras, etc.), mas quando chegou o momento de produzir o homem, que deveria ser superior aos demais seres que com ele compartilhariam a vida terrena, já não dispunha mais dos recursos de que precisava para fazer isso.
Desorientado e sem saber como proceder, ele então recorreu ao irmão, que para socorrê-lo subiu ao céu com a ajuda de Atena (Minerva) e lá acendeu sua tocha no carro de Hélios, o deus-sol, trazendo o fogo para o homem e dando-lhe, assim, o recurso com que poderia subjugar as outras espécies vivas.

Zeus irritou-se com a atitude de Prometeu, e desejando puni-lo pela audácia cometida, enviou-lhe a recém-acabada Pandora, mas o titã a recusou polidamente. Em seguida ela foi oferecida a Epimeteu, que apesar da recomendação do irmão no sentido de que desconfiasse sempre dos presentes dados pelo deus maior, a aceitou de bom grado e casou-se com ela.

Para alguns autores, a primeira mulher levava consigo uma caixa que continha todos os males do mundo, tais como doenças do corpo (cólicas, reumatismo, gota, etc) e do espírito (inveja, despeito, vingança, etc); para outros, no entanto, era Epimeteu que possuía uma caixa onde guardava certos sentimentos malignos que preferira não dar ao homem quando o estava preparando. Uma terceira versão sustenta que por ordem de Zeus, Prometeu foi preso e condenado a ficar acorrentado no alto de uma montanha, aonde, todos os dias, uma águia gigante vem comer-lhe as vísceras, que são regeneradas à noite, ficando fadado, portanto, a sentir dores por toda eternidade. Antes, porém, ele deixou com seu irmão uma caixa contendo todos os males que poderiam atormentar o homem, pedindo-lhe que a olhasse com cuidado e não deixasse ninguém se aproximar dela. Atendendo a essa recomendação, Epimeteu havia colocado duas gaiolas com gralhas no fundo da caverna onde morava, escondendo a caixa entre elas. Desse modo, caso alguém se aproximasse sem que ele o percebesse, as gralhas fariam um barulho insuportável, alertando-o sobre o intruso..

Mas, Pandora, seduzindo-o, conseguiu convencê-lo a tirar as gralhas da caverna alegando que não se sentia bem com as aves por perto porque tinha medo delas. Epimeteu atendeu à esposa, a mais tarde, após tê-la amado, caiu em sono profundo. Valendo-se da oportunidade Pandora foi até a caixa e a abriu, permitindo que males como mentira, doenças, inveja, velhice, guerra e morte e outros mais, de lá saíssem em turbilhão, de forma tão assustadora que ela entrou em pânico e fechou o estojo antes que o último deles conseguisse escapar: o que acaba com a esperança

Uma outra versão diz que a intenção de Zeus quando mandou Pandora para a Terra, era a de agradar aos homens, e que seu presente de casamento à moça foi uma caixa onde cada um dos deuses havia colocado um bem. Infelizmente, porém, Pandora abriu a caixa sem querer, e todos os bens escaparam e desapareceram, com exceção da esperança, jóia preciosa que fortifica o homem e lhe dá condição de enfrentar todos os males com que a vida o maltrata.

Prometeu criou o homem, dando-lhe forma e inteligência. A única coisa que diferenciava o homem dos deuses era que eles não possuiam o fogo e por isso Zeus o escondeu.
Mas Prometeu quebra um pequeno galho seco de uma árvore, voa rapidamente até ao céu e o acende no calor do Carro do Sol. Agora que os homens conhecem o segredo do precioso elemento, pouco os difere dos deuses. Os deuses entram em pânico. Discutem como tornar os homens novamente submissos e humildes. Mas Zeus inventa a forma mais rápida de destruir o paraíso dos homens: a mulher.

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Bem-Vindos!!!

Bem-Vindos ao Mundo de Pandora!

Uma caixa de surpresas que podem ser agradáveis ou não. Cabe a você decidir se abrirá a caixa e fará parte deste Mundo...

Todos tem sua "Caixa de Pandora". Divido a minha com você. Mostre-me a sua se for capaz...



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